De kinesiska myndigheterna har nyligen introducerat striktare övervakningssystem och nya rättsnören för risktagandet inom banksektorn. Med de nya reglerna strävar man till att kontrollera risktagandet som kan härledas till bankernas belöningssystem.

I framtiden borde lönen som befattas på basis av prestation inte överstiga den fasta lönen med mer än det tredubbla. Bonusarna kommer inte heller i fortsättningen att betalas ut direkt. Minst 40 procent av bonusandelen betalas i framtiden tidigast ut tre år efter själva förtjänsten. Bonusar kan tillbakadras om banken inom denna tre års tidsperiod lider av betydande förluster som kan härledas till tidigare risktagande.

”Det är helt enkelt frågan om att reglera bonus-kulturen inom banksektorn som resulterat i oproportionerligt risktagande och således bevisa att vi lärt sig något av den pågående finanskrisen”, anger Kinas bankreglerings kommission i sina nya riktlinjer.

Kinas fem största banker är statsägda, vilket betyder att myndigheterna har en stor influens och makt inom den kinesiska banksektorn.